Le GESS49 : une association au service des associations
L’objectif du groupement d’employeurs est de permettre aux structures adhérentes :
- De correspondre parfaitement à leurs besoins et à leurs moyens via le recrutement à temps partiel.
- De fidéliser les salariés qui accèdent au temps de travail qu’ils souhaitent.
C’est le concept du temps partagé : créer des maillages complémentaires afin de répondre aux besoins et souhaits de chacune des parties prenantes.
Le groupement peut répondre à des besoins de recrutement pour des fonctions allant de la production à la direction.
La relation tripartite s’établit entre la structure adhérente, le salarié et le groupement d’employeurs (GE) :
- Le salarié signe avec le GE un contrat de travail (c’est le GE qui verse le salaire et règle les cotisations sociales correspondantes).
- La structure adhérente signe avec le GE un contrat de mise à disposition (en contrepartie, elle est facturée par le GE des frais salariaux en proportion de l’utilisation de la main d’œuvre et des frais de gestion du GE).
- Le salarié mis à disposition applique le règlement intérieur de la structure et réalise les tâches qui lui sont assignées dans son contrat.
Porté par l’IRESA (Réseau de l’Économie Sociale et Solidaire en Anjou) et la Fédération des Centres Sociaux, le GESS49* a été créé pour répondre aux besoins de recrutement des structures non assujetties à la TVA (associations, établissements publics, collectivités).
Pour cela, il s’appuie sur l’expertise technique d’AGE (Association Groupement d’Employeurs). Fort de 30 ans d’expérience, AGE apporte un soutien administratif et RH aux adhérents du GESS49.
*Groupement d’Employeurs Social et Solidaire en Anjou
Le service proposé par le GESS49
Rencontre et définition de vos besoins
Pré-sélection des candidats et entretiens
Mise à disposition
Assistance administrative et RH
La mise à disposition : un investissement pour demain
Comparaison des coûts
- Coût salarial*
- Coefficient de facturation*
- Recrutement qualitatif ciblé
- Gestion administrative (fiche de paie, gestion RH, …)
- Gestion des absences
- Gestion des congés payés
- Gestion des formations
- Charges sociales patronales
- Coût total
- 788€
- 1.77
- Inclus
- Inclus
- Inclus
- Inclus
- Inclus
- Inclus
- 1394€ (Coût fixe)
- 788€
- Aucun
- Reste à charge
- Reste à charge
- Reste à charge
- +10%
- Reste à charge
- +20% / +42%
- 1339€ (Coût variable)
*Coût salarial et coefficient correspondant à :
- Un taux horaire brut de 13€
- Un temps de travail hebdomadaire de 14h
- Un CDI
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Contactez et rencontrez le GESS49
Adhérez au groupement d’employeurs et à son mode de fonctionnement (100€/an)
Utilisez le groupement pour des mises à disposition selon les besoins
